{"id":3975,"date":"2023-11-07T11:15:21","date_gmt":"2023-11-07T11:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/corporatecommunity.it\/?p=3975"},"modified":"2024-01-09T11:59:33","modified_gmt":"2024-01-09T11:59:33","slug":"riflessione-sullimprenditorialita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/riflessione-sullimprenditorialita\/","title":{"rendered":"Riflessione sull\u2019imprenditorialit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>di Danilo Broggi*<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Cronaca e storia riflettono, sulla stampa di oggi,\u00a0immagini diverse della figura dell\u2019imprenditore. Se nelle pagine dei quotidiani non si trovano pi\u00f9 storie di persone o di famiglie di \u201ccapitani\u201d di successo, e se vi si trovano sono, di solito, laudatorie di imprese notissime che rischiano di essere fastidiosamente stucchevoli, si legge invece sempre pi\u00f9 spesso di \u201cimprenditori\u201dcoinvolti in giri di tangenti, favori alle cricche, in combutte politiche. Uomo simbolo: evasore fiscale, sfruttatore di manodopera, inquinatore dell\u2019ambiente\u2026E, al di l\u00e0 della cronaca, solide stratificazioni culturali di non cos\u00ec chiara matrice, la cui genesi andrebbe meglio indagata, fanno da quinta alla messinscena di questo genere di figura del capitano d\u2019industria: e il racconto delle nefandezze pare naturale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019esperienza<\/strong> maturata in trent\u2019anni di ricerca storica da parte del Centro per la cultura d\u2019impresa (www.culturadimpresa.org ) registra invece un punto di vista diverso, pi\u00f9 positivo. I racconti raccolti dal Centro attraverso le storie di vita dei commercianti storici milanesi o di altri cluster imprenditoriali, ad esempio, e ancor pi\u00f9 la mappatura avviata con il Registro delle imprese storiche di Unioncamere, gettano luce su tante storie accomunate dalla capacit\u00e0 di un impegno lavorativo quotidiano che attraversa il tempo e dura perch\u00e8 si evolve affrontando momenti di crisi e fasi di successo. Circa 2.600 sono le imprese ultracentenarie che volontariamente si sono iscritte a questo registro e che, verificati i requisiti, hanno dimostrato la durata nell\u2019attivit\u00e0 produttiva attraverso i passaggi generazionali. Storie di famiglie, storie di saperi e conoscenze che si tramandano e si evolvono in maniera diacronica, affrontando ostacoli derivanti da contingenze negative (le guerre del Novecento o le crisi economiche pi\u00f9 recenti), e progredendo nello sviluppo e nell\u2019innovazione, spesso in chiave tecnologica o in termini di competitivit\u00e0 internazionale. Tali percorsi di successo, e la durata \u00e8 uno dei criteri di valutazione di tale successo, che cosa lasciano al nostro paese? Lasciano un sostrato di \u201ccultura del fare\u201d: insieme una sapienza tecnica che tendenzialmente si perde nel momento in cui finisce l\u2019esperienza imprenditoriale e, quel che \u00e8 pi\u00f9 importante, una cultura del lavoro come realizzazione non solo di un bisogno, ma anche di un\u2019idea, di un progetto, se non di vita, almeno di realizzazione umana. Ma anche questa eredit\u00e0 pare effimera, sballottata tra il dominio \u2013 che oggi mostra la corda \u2013 della finanza e una concezione del lavoro come di un qualcosa che deve essere \u201cfornito\u201d e \u201cgarantito\u201d da qualcun altro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il conoscere<\/strong> e il meditare le tante storie di singole persone, molto pi\u00f9 spesso di nuclei famigliari, che hanno saputo dar vita a percorsi professionali di successo, creando posti di lavoro e cultura tecnica pu\u00f2 esserci utile per ripensare alla figura dell\u2019imprenditore come portatore di una ricchezza culturale oltre a quella economica, che oggettivamente rappresenta il tessuto connettivo dell\u2019economia di un paese. Tratto distintivo e il vero giacimento del nostro paese \u00e8 il numero di pmi, il pi\u00f9 alto in Europa, con un tasso di imprenditorialit\u00e0 (espresso come rapporto tra numero di lavoratori indipendenti e totale dei lavoratori delle imprese) pari al 31,3% che, se confrontato con la media europea, \u00e8 di quasi tre volte superiore. Anche sulla spinta della cogente necessit\u00e0 di sviluppare e rilanciare la nostra economia occorre rimettere al centro delle decisioni politiche in materia economica e industriale la figura positiva dell\u2019imprenditore. E operare in sede normativa e applicativa a favore di una vera rivoluzione che agisca come fattore di potenza liberando e moltiplicando le energie imprenditoriali, le uniche capaci di creare valore comune a favore del nostro paese.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ripartendo<\/strong> proprio dalle Pmi, per la loro capacit\u00e0 di legarsi al territorio, di fare sinergia, collegandole in modo non sporadico ai centri di ricerca, alle universit\u00e0. L\u2019imprenditore non vuole e non deve essere messo nella condizione di dire ai suoi figli di lasciar perdere. Tanto meno desidera pensare che non si possa pi\u00f9 investire in Italia: non ha per\u00f2 bisogno di un salvagente, ma di un sistema efficiente, proattivo, non vessatorio, professionalmente qualificato, per creare quella cultura del lavoro che le tante storie delle nostre imprese storiche possono vantare come uno dei risultati di civilt\u00e0 pi\u00f9 alti dell\u2019Italia produttiva.<\/p>\n<p>*<em><strong>(Presidente Centro Cultura d\u2019Impresa)<\/strong><\/em><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di Danilo Broggi* Cronaca e storia riflettono, sulla stampa di oggi,\u00a0immagini diverse della figura dell\u2019imprenditore. 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