{"id":4185,"date":"2024-04-12T11:16:01","date_gmt":"2024-04-12T09:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/corporatecommunity.it\/?p=4185"},"modified":"2024-04-15T09:18:38","modified_gmt":"2024-04-15T07:18:38","slug":"forema-verso-il-boom-del-manifatturiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/forema-verso-il-boom-del-manifatturiero\/","title":{"rendered":"F\u00f2rema, verso il boom del manifatturiero"},"content":{"rendered":"<p>Digital transformation e green revolution: sono questi i due trend a guidare il mondo dell\u2019impresa nel 2022. Sul primo fronte le aziende venete hanno iniziato a lavorare e ad investire da molto tempo. Sulla sostenibilit\u00e0 invece si \u00e8 partiti pi\u00f9 di recente ed \u00e8 questo il focus per i prossimi anni. Il dato \u00e8 emerso da uno studio condotto da <strong>F\u00f2rema, ente di formazione di Assindustria VenetoCentro<\/strong> diretto da Matteo Sinigaglia. La ricerca, coordinata da <strong>Roberto Baldo<\/strong>, responsabile attivit\u00e0 finanziate di F\u00f2rema, \u00e8 stata realizzata su di un campione di 172 aziende venete (piccole, medie e grandi).<\/p>\n<p><strong>L&#8217;analisi<\/strong><\/p>\n<p>Il momento storico \u00e8 complicato. A causa della crisi nel reperimento delle materie prime molti settori industriali stanno rallentando la produzione. Lo scenario si complica per la coda lunga della crisi pandemica e i primi segnali di inflazione, in mercati resi incerti dalla guerra in corso.\u00a0Per questo, nel sondaggio \u00e8 stata chiesta una previsione su come cambier\u00e0 \u2013 o non cambier\u00e0 \u2013 l\u2019azienda nei prossimi tre anni, in termini di attivit\u00e0, funzioni e relazioni organizzative. Nel complesso, il 30% dei rispondenti (la stragrande maggioranza appartenente al settore industriale e metalmeccanico) prevede un aumento delle attivit\u00e0 e il 17% si aspetta un cambiamento radicale dell&#8217;azienda, contro un 16% che si aspetta una struttura organizzativa sostanzialmente simile a quella attuale. In termini assoluti prevale l&#8217;aspettativa di prossime modifiche a processi, attivit\u00e0 e modelli di lavoro (15%), e solo il 2% dichiara di non essere in grado di fare previsioni. Le grandi aziende prospettano trasformazioni pi\u00f9 radicali rispetto alle piccole e medie imprese, sia in termini quantitativi (aumento di funzioni\/attivit\u00e0 o focalizzazione) che qualitativi (nuovi processi e relazioni).<\/p>\n<p><strong>Lo studio<\/strong><\/p>\n<p>Per affrontare la situazione, le aziende puntano a nuove professionalit\u00e0. In molti stanno assumendo nuovi Chief Technology Officer-IT manager, tecnici capaci di individuare le migliori tecnologie da applicare ai prodotti o ai servizi che l\u2019azienda produce, ma anche i Digital manufacturing manager, profili che nei processi produttivi sappiano usare le innovazioni. Su tutte, per\u00f2, emerge l\u2019attenzione per figure capaci di riprogettare e pianificare la produzione e la gestione dei flussi di materiali in ingresso e in uscita sulle linee produttive,: in questo periodo di crisi dei costi dei materiali sono figure fondamentali per mantenere redditizio il ciclo produttivo.<\/p>\n<p><strong>La rivoluzione Digital<\/strong><\/p>\n<p>In tema di digitalizzazione, il 52% delle aziende dichiara di aver gi\u00e0 realizzato interventi formativi per adeguare le competenze tecniche e comportamentali in ambito digitale. Solo il 25% dichiara azioni scarse o nulle in quest\u2019ambito. I processi di digitalizzazione dunque hanno coinvolto la maggior parte delle aziende intervistate, anche se questi processi riguardano prevalentemente i settori della progettazione e direzionale e in minor parte i profili pi\u00f9 operativi.<\/p>\n<p><strong>La sostenibilit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>Sul tema della sostenibilit\u00e0 invece sono un po\u2019 diverse. Meno della met\u00e0 delle aziende, ovvero il 42% del campione, dichiara di aver realizzato azioni specifiche per dotarsi di competenze per una maggiore sostenibilit\u00e0 d&#8217;impresa. Di questo 42%, solamente il 15% parla di azioni complete e concluse, il restante 27% invece parla di azioni incomplete. Il campione di aziende che invece dichiara di non aver ancora fatto assolutamente nulla in tema di sostenibilit\u00e0 si attesta al 37%.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digital transformation e green revolution: sono questi i due trend a guidare il mondo dell\u2019impresa nel 2022. Sul primo fronte le aziende venete hanno iniziato a lavorare e ad investire da molto tempo. Sulla sostenibilit\u00e0 invece si \u00e8 partiti pi\u00f9 di recente ed \u00e8 questo il focus per i prossimi anni. Il dato \u00e8 emerso [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4186,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovazione-digitale"],"jetpack_sharing_enabled":true,"featured_image_src":"https:\/\/i0.wp.com\/corporatecommunity.it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/unnamed-5.jpg?resize=423%2C284&ssl=1","featured_image_src_square":"https:\/\/i0.wp.com\/corporatecommunity.it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/unnamed-5.jpg?resize=423%2C284&ssl=1","author_info":{"display_name":"Redazione Corporate Community","author_link":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/author\/carlodelia\/"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/corporatecommunity.it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/unnamed-5.jpg?fit=423%2C284&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4185\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}