F\u00f2rema, societ\u00e0 di formazione e consulenza di Confindustria Veneto Est, presenta il proprio primo bilancio di sostenibilit\u00e0. Il modello adottato si basa sugli standard internazionali del Global Reporting Initiative (GRI), e il documento rispetta le normative sulla sostenibilit\u00e0. Sono state analizzate decine di asset e per ognuno sono stati previsti precisi obiettivi di miglioramento per l\u2019anno successivo rispetto all\u2019ambiente (environment), ai membri dell\u2019organizzazione (social) e alla gestione corporate aziendale (governance). Nell\u2019occasione della presentazione del report, F\u00f2rema ha diffuso anche i dati del bilancio consolidato 2023, che si \u00e8 chiuso a 7,7 milioni di euro (valori paragonabili a quelli del 2022), con un utile di 351 mila euro, che \u00e8 stato destinato a riserva straordinaria per aumentare il valore dell\u2019azienda. Le persone coinvolte sono state circa 28.000 per oltre 50.000 ore di formazione e consulenza erogata. Le previsioni per il 2024, a sei mesi dall\u2019inizio dell\u2019anno, sono in linea con gli sfidanti obiettivi posti a inizio anno.<\/p>\n
\u201cStiamo cercando di integrare la sostenibilit\u00e0 in ogni aspetto della nostra azienda\u201d, dichiara il direttore generale di F\u00f2rema, Matteo Sinigaglia. \u201cDall’adozione di pratiche eco-friendly nei nostri uffici alla promozione di programmi di informazione, formazione e consulenza incentrati sulla responsabilit\u00e0 sociale. Ci impegniamo costantemente a migliorare e adottare pratiche sempre pi\u00f9 sostenibili, perch\u00e9 crediamo che sia fondamentale per il nostro ruolo nella societ\u00e0 e per il futuro delle nuove generazioni. Certifichiamo il nostro bilancio e quindi gli impegni che ci prendiamo saranno rispettati di anno in anno\u201d. \u201cPer realizzare il bilancio di sostenibilit\u00e0 aziendale abbiamo creato un team di lavoro specifico, che presto proporr\u00e0 le proprie competenze anche ai nostri clienti\u201d, dichiara Enrico Del Sole, presidente di F\u00f2rema. \u201cSiamo un ente di formazione e consulenza, riteniamo che le aziende debbano dotarsi di strumenti sempre pi\u00f9 precisi e performanti per definire il proprio impatto Esg e vogliamo essere al loro fianco in questo percorso\u201d.\u00a0Per citare alcuni tra le decine di parametri analizzati, F\u00f2rema nei propri uffici utilizza gi\u00e0 il 50% dell’energia prodotta da fonti rinnovabili. Grande attenzione \u00e8 dedicata alla gestione delle risorse umane: il focus sul settore \u201csocial\u201d analizza politiche all\u2019avanguardia per la gestione della maternit\u00e0 e un percorso consolidato da anni verso la parit\u00e0 di genere anche sul fronte degli stipendi e dei ruoli apicali in azienda. Attenzione anche alla formazione, in media ogni dipendente segue corsi per tre settimane (nel corso dell’anno sono state erogate oltre 1800 ore di formazione). Valorizzato anche il welfare con strategie evolute, con ad esempio l\u2019inserimento di corsi di yoga in azienda.\u00a0 Interessante l\u2019attivit\u00e0 svolta sul fronte “supply chain\u201d per limitare l\u2019emissione di anidride carbonica causata dagli spostamenti. F\u00f2rema infatti \u201cmette in movimento\u201d almeno una quindicina di consulenti, che visitano decine di aziende ogni giorno: si stimano almeno 200 aziende coinvolte al mese. Non vanno poi dimenticati gli spostamenti dei partecipanti alle sessioni di formazione. Per questo, cerca di ridurre la presenza in aula, di ottimizzare gli spostamenti di manager e imprenditori. Per abbattere le emissioni, Forema nel 2023 si \u00e8 anche dotata di un centinaio di computer che ha fornito agli studenti che non ne erano in possesso, consentendo loro di assistere alle lezioni a distanza, fornendo anche la connessione internet per tutta la durata del corso. Ma presto anche la flotta aziendale sar\u00e0 basata su veicoli elettrici e si stanno valutando procedure di car sharing.<\/p>\n
Dopo la fondazione nel 1983 e le prime esperienze di servizi destinati al mondo degli industriali, la storia di F\u00f2rema ha avuto un’accelerata negli anni Duemila con la presidenza di Giovanni Griggio. Era l\u2019epoca dei fondi sociali europei. Allora, Griggio dovette affrontare una delle prime e importanti crisi del sistema formativo confindustriale: il passaggio al mondo del privato dopo anni di puro sostentamento pubblico, era il 2007 e gli imprenditori chiedevano ancora manager specializzati in delocalizzazione nell\u2019est Europa e verso la Cina. A causa di un ritardo nel rifinanziamento dei fondi sociali europei, l\u2019ente per la prima volta dovette affrontare un buco di bilancio, la rivoluzione fu entrare, tra i primi a livello nazionale, nel settore privato. Furono assunti dei commerciali, fu anche il periodo in cui nacque Fondimpresa.
\nSubito dopo, al timone di F\u00f2rema fu nominato Marino Malvestio, imprenditore nel settore degli arredamenti per strutture ospedaliere. Sei anni di presidenza, dal 2010 al 2016, ricordati per la scelta di nominare un direttore generale, Cristina Ghiringhello, capace di traghettare l\u2019azienda verso i primi bilanci in utile, a vantaggio di Confindustria Padova. Ma anche l\u2019avventura di Niuko e la nascita de IlCuboRosso. Per la prima volta F\u00f2rema \u00e8 riuscita in quegli anni a produrre un utile, di qualche centinaio di migliaio di euro. Tra le attivit\u00e0 che hanno avuto pi\u00f9 eco, va citata l\u2019esperienza de IlCuboRosso, \u201cspazio fisico\u201d di 600 metri quadri per simulare, sperimentare, rielaborare nuovo know how tecnico e manageriale da trasferire al sistema delle Pmi. Due anni dopo, l\u2019altra scelta strategica, quella di far nascere il \u00absuper-polo\u00bb confindustriale per la formazione d\u2019impresa, primo in Italia per dimensioni, dall\u2019unione tra Padova e Vicenza.
\nDopo la separazione da Niuko (la Srl costituita nel 2014 da Confindustria Padova e Confindustria Vicenza), completata nel 2019, e il conferimento della societ\u00e0 ad Assindustria Venetocentro, oggi F\u00f2rema si basa sul lavoro di sessanta professionisti, chiamati a proporre e gestire corsi e attivit\u00e0 di consulenza con focus su salute, sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, ambiente (HSE), sviluppo organizzativo e \u00a0metodologia lean nelle smart factory, soft skills e formazione esperienziale, servizi per il lavoro. F\u00f2rema lavora in partenariato con molteplici enti pubblici, in particolare segue progetti per la scuola, gli ITS e l\u2019Universit\u00e0 di Padova. Questi sono i numeri che la rendono una delle maggiori societ\u00e0 di formazione del sistema Confindustria in Italia.\u00a0 Nel corso del 2022 sono state 26.368 (+9% sul 2021) le persone che hanno seguito corsi di formazione (nel 2021 furono 24.314; +14% sul 2020). In tutto, sono state erogate 41.641 ore in corsi di vario genere, con una crescita del 7,5% sul 2021. Grazie a questi numeri, per F\u00f2rema il 2022 si era chiuso con un fatturato a 7,7 milioni di euro, con un balzo in avanti del 10% rispetto all\u2019anno precedente (quando si era gi\u00e0 registrato un +12% sui 6,3 milioni del 2020).\u00a0 F\u00f2rema, che ha sede negli uffici di propriet\u00e0 collocati nel centro direzionale \u201cLa Cittadella\u201d di Padova, occupa una sessantina persone e collabora con decine di professionisti. Il consiglio direttivo \u00e8 guidato dal direttore generale Matteo Sinigaglia, ed \u00e8 composto da Roberto Baldo, responsabile attivit\u00e0 finanziate, Anna Cracco, responsabile commerciale e Andrea Sanguin, responsabile amministrazione, finanza e controllo. Presidente \u00e8 Enrico Del Sole.<\/p>\n
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