{"id":5014,"date":"2026-03-28T12:00:44","date_gmt":"2026-03-28T11:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/corporatecommunity.it\/?p=5014"},"modified":"2026-03-26T12:02:20","modified_gmt":"2026-03-26T11:02:20","slug":"aton-tra-le-migliori-aziende-dove-lavorare-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/aton-tra-le-migliori-aziende-dove-lavorare-in-italia\/","title":{"rendered":"Aton tra le migliori aziende dove lavorare in Italia"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"613\" data-end=\"1003\">Aton Societ\u00e0 Benefit si conferma tra le eccellenze del panorama tecnologico italiano entrando nella prestigiosa classifica <strong data-start=\"736\" data-end=\"768\">Best Workplaces\u2122 Italia 2026<\/strong>, stilata da <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Great Place To Work Italia<\/span><\/span>. L\u2019azienda trevigiana ha raggiunto il <strong data-start=\"857\" data-end=\"893\">quinto posto a livello nazionale<\/strong> nella categoria aziende con 150-499 dipendenti, posizionandosi inoltre tra le migliori realt\u00e0 del settore IT.<\/p>\n<p data-start=\"1005\" data-end=\"1263\">Il riconoscimento arriva al termine di una selezione altamente competitiva: su 415 organizzazioni partecipanti, solo 75 aziende sono entrate nella classifica finale, dopo un processo di valutazione basato sul clima aziendale e sul livello di fiducia interno.<\/p>\n<hr data-start=\"1265\" data-end=\"1268\" \/>\n<h3 data-section-id=\"1un8uop\" data-start=\"1270\" data-end=\"1334\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"1274\" data-end=\"1334\">Cultura aziendale e benessere al centro del modello Aton<\/strong><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1336\" data-end=\"1623\">Il successo di Aton si fonda su una <strong data-start=\"1372\" data-end=\"1408\">cultura organizzativa innovativa<\/strong>, che mette al centro le persone, il benessere e la qualit\u00e0 delle relazioni. L\u2019azienda promuove un ambiente inclusivo in cui flessibilit\u00e0, trasparenza e partecipazione attiva rappresentano i pilastri della crescita.<\/p>\n<p data-start=\"1625\" data-end=\"1837\">Come sottolinea il CEO <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Giorgio De Nardi<\/span><\/span>:<br data-start=\"1686\" data-end=\"1689\" \/>\u201cIl riconoscimento premia l&#8217;impegno costante nella creazione di un ambiente inclusivo, dove autonomia, fiducia e condivisione generano innovazione\u201d.<\/p>\n<hr data-start=\"1839\" data-end=\"1842\" \/>\n<h3 data-section-id=\"1qnvrwx\" data-start=\"1844\" data-end=\"1910\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"1848\" data-end=\"1910\">Best Workplaces Italia: i dati sul benessere organizzativo<\/strong><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"1912\" data-end=\"2124\">Secondo i dati di <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Great Place To Work Italia<\/span><\/span>, le aziende premiate registrano un <strong data-start=\"2003\" data-end=\"2033\">Trust Index medio dell\u201985%<\/strong>, superiore sia alla media delle aziende certificate (75%) sia alla media italiana (44%).<\/p>\n<p data-start=\"2126\" data-end=\"2277\">Questo conferma come le organizzazioni pi\u00f9 virtuose siano quelle capaci di creare <strong data-start=\"2208\" data-end=\"2259\">fiducia, coinvolgimento e senso di appartenenza<\/strong> tra i dipendenti.<\/p>\n<hr data-start=\"2279\" data-end=\"2282\" \/>\n<h3 data-section-id=\"7swkao\" data-start=\"2284\" data-end=\"2339\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"2288\" data-end=\"2339\">People &amp; Culture: il cuore della strategia Aton<\/strong><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2341\" data-end=\"2495\">Aton ha sviluppato un modello distintivo basato sulla funzione <strong data-start=\"2404\" data-end=\"2424\">People &amp; Culture<\/strong>, dove risorse umane, marketing e comunicazione lavorano in sinergia.<\/p>\n<p data-start=\"2497\" data-end=\"2700\">Come evidenzia <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Stefano Negroni<\/span><\/span>:<br data-start=\"2550\" data-end=\"2553\" \/>\u201cLa qualit\u00e0 del lavoro nasce dalla forza delle relazioni. Abbiamo superato i silos gerarchici per costruire un ambiente collaborativo e inclusivo\u201d.<\/p>\n<hr data-start=\"2702\" data-end=\"2705\" \/>\n<h3 data-section-id=\"16whj0r\" data-start=\"2707\" data-end=\"2768\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"2711\" data-end=\"2768\">Le iniziative che rendono Aton un Great Place to Work<\/strong><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"2770\" data-end=\"2831\">Tra i fattori chiave che hanno contribuito al riconoscimento:<\/p>\n<ul data-start=\"2833\" data-end=\"3131\">\n<li data-section-id=\"pgxdwd\" data-start=\"2833\" data-end=\"2884\">Processi di selezione inclusivi e meritocratici<\/li>\n<li data-section-id=\"5pzprm\" data-start=\"2885\" data-end=\"2928\">Formazione continua con Academy interna<\/li>\n<li data-section-id=\"1a4hesz\" data-start=\"2929\" data-end=\"2981\">Sistema di valutazione basato su metodologia OKR<\/li>\n<li data-section-id=\"1k3bdgv\" data-start=\"2982\" data-end=\"3021\">Smart working e flessibilit\u00e0 oraria<\/li>\n<li data-section-id=\"lhmdkg\" data-start=\"3022\" data-end=\"3074\">Supporto concreto alla conciliazione vita-lavoro<\/li>\n<li data-section-id=\"zt9scj\" data-start=\"3075\" data-end=\"3131\">Elevata presenza femminile (50%), sopra la media ICT<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3133\" data-end=\"3249\">Queste pratiche rendono Aton un esempio virtuoso di <strong data-start=\"3185\" data-end=\"3248\">azienda orientata al benessere e alla sostenibilit\u00e0 sociale<\/strong>.<\/p>\n<hr data-start=\"3251\" data-end=\"3254\" \/>\n<h3 data-section-id=\"1bzr6ux\" data-start=\"3256\" data-end=\"3311\"><span role=\"text\"><strong data-start=\"3260\" data-end=\"3311\">Un modello di impresa che crea valore condiviso<\/strong><\/span><\/h3>\n<p data-start=\"3313\" data-end=\"3506\">Essere tra i Best Workplaces\u2122 Italia 2026 significa per Aton dimostrare che <strong data-start=\"3389\" data-end=\"3449\">innovazione e benessere organizzativo possono coesistere<\/strong>, generando valore non solo economico ma anche sociale.<\/p>\n<p data-start=\"3508\" data-end=\"3716\">Un approccio che, come sottolineato anche da <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Alessandro Zollo<\/span><\/span>, rappresenta il futuro del lavoro: mettere le persone al centro per migliorare performance, engagement e qualit\u00e0 dei servizi.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aton Societ\u00e0 Benefit si conferma tra le eccellenze del panorama tecnologico italiano entrando nella prestigiosa classifica Best Workplaces\u2122 Italia 2026, stilata da Great Place To Work Italia. L\u2019azienda trevigiana ha raggiunto il quinto posto a livello nazionale nella categoria aziende con 150-499 dipendenti, posizionandosi inoltre tra le migliori realt\u00e0 del settore IT. Il riconoscimento arriva [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":5015,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industrials"],"featured_image_src":"https:\/\/corporatecommunity.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/unnamed-26-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/corporatecommunity.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/unnamed-26-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"Redazione Corporate Community","author_link":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/author\/carlodelia\/"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/corporatecommunity.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/unnamed-26.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5014\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecommunity.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}